难以实现的均等

难以捉摸的平等首次出现在量化研究与解决方案白皮书《 《难以捉摸的平等：关键性别平等指标20年来首次下降》。

难以捉摸的平等利用专业人员数据集和市场数据来监测高级领导职位的多样性和包容性趋势。利用此工作流程来监测市场趋势，重点关注标准普尔全球总市场指数中各公司高级公司职位中女性代表比例的增长。最近的发展轨迹被用于对代表比例的平等进行预测，并探索多样性和包容性举措的年同比影响。

本蓝图包含：

• 专业人员：包括 600 多万名专业人员的个人资料，包括当前和以往的董事会、公司和研究机构所属情况、简历、标准化职位职能、职称、教育背景、薪酬、期权持仓以及完整委员会成员资格，数据可追溯至 1992 年。
• 指数数据：来自主要指数提供商的付费指数基准数据，投资者可用于跟踪和模拟指数表现。
• 标普资本智商工作台：一个基于网页的笔记本环境，支持使用支持多种语言的协作笔记本进行数据分析或构建模型，并提供内置数据可视化和自动版本控制功能。