高管人员
“人员情报”包覆盖全球 3000 多万名专业人员,包括非上市和上市公司高管、董事会成员和投资专业人士。
Market Intelligence
S&P Global Market Intelligence 是领先的金融和工业数据、研究和新闻工具提供商。这些工具可帮助跟踪绩效、确定投资思路、了解行业动态、进行估值以及评估信用风险。全球的专业投资人士、政府机构、企业和大学可借此获得必要的讯息,作出自信的商业和金融决策。
访问 S&P Capital IQ Professionals 数据集,了解专业人士当前和以往的董事会/公司和研究附属机构简历,并探索标准化的工作职能、头衔、教育、薪酬、期权持仓和全委员会成员资格。
使用 S&P Capital IQ Professional 数据可深入了解个人的职业历史和专业关系,并将当前和以往的信息整合到全球公共和私营公司高管、董事会成员和投资专业人士的简介中。
该数据集包括
- 详细的个人简介,包括 600 多万活跃专业人士的简历、联系信息、教育背景、薪酬、从属关系和公司董事会成员信息。
- 职位名称、资历排名和 "关键高管 "标志,可快速识别主要决策者。
- 上市公司的历史和薪酬可追溯到 1992 年。
- 该数据集还提供有关中小型企业(S&P Capital IQ 欧洲中小型企业范围内的中小型私营企业)3000 多万名专业人士的情报,包括独特的个人标识符、官员和董事角色以及详细的工作职能数据。
- Frequency
- 每日
- Latency
- 每日
- Coverage Type
- 人员
- Coverage
- 32,000,000+
- History
- 1992
- Earliest Significant Coverage
- 2003
- Point In Time
- No
- Data Source
- Publicly available documents (e.g. company filings, annual reports, press releases)
- Estimated Size
- 30
- Added
- 2012-07-01
Geographic Coverage
- Global
Delivery
- 桌面
- API
- 云
- 数据馈送
Research & Insights
- Elusive Parity: Key Gender Parity Metric Falls for First Time in 2 Decades
- Research Workspace: Elusive Parity: Key Gender Parity Metric Falls for First Time in 2 Decades Research Workspace: Elusive Parity (Code)
- Breaking Boundaries: Women Poised for Milestone Achievement in Parity Amid Otherwise Bleak Outlook
- Glass Floors and Ceilings: Why Closing the Median Wage Gap Isn't Fair
- #ChangePays:名为 John 的男性 CEO 比女性 CEO 多
- 高管团队的甜蜜点:股东友好型公司的高管最佳实践
- The Board Matrix: The (ESG) Value of Well-Connected Directors
- [Webinar] Glass Floors and Ceilings: Why Closing the Median Wage Gap Isn't Fair